Ministerie van Defensie job:

Reservist - Luchtmacht

Apply on company site

  • CategoryWerkstudentschap
  • LevelAll
  • LocationHoogerheide
  • Deadline
  • Ministerie van Defensie logo
28 nov 2022

Heb je momenteel een baan of studie, maar wil je je daarnaast inzetten voor vrede en veiligheid in jouw regio? Dan is de parttime militaire functie van Reservist Bewaker/Beveiliger bij de Groep Luchtmacht Reserve (GLR) jou op het lijf geschreven!

Dit ga je doen

Toetreden tot de GLR is misschien wel de meest zinvolle vrijetijdsinvulling die er bestaat. Je kunt namelijk in je directe omgeving iets betekenen voor anderen en de samenleving. Je bent een belangrijke schakel in het raderwerk dat Nederland veilig houdt. Daarnaast leren we je vaardigheden die je goed kunt gebruiken in je burgerbaan en die een meerwaarde zijn op je cv. Als reservist bij de Groep Luchtmacht Reserve ben je parttime luchtmacht-militair. Je maakt daarmee onderdeel uit van de flexibele schil van de Koninklijke Luchtmacht waarbij je als bewaker/beveiliger voor specifieke taken kan worden ingezet in de rang van soldaat t/m korporaal

Hier ga je werken

Afhankelijk van je beschikbaarheid, achtergrond en kennis word je voor een aantal uren per week of maand ingezet (niet fulltime) op momenten die jou het beste uitkomen. Inzetten vinden door het gehele land plaats en op alle mogelijk denkbare tijdstippen en dagen (ook in het weekend). Denk hierbij aan ondersteuning als bewaker/beveiliger van belangrijke objecten zoals vliegtuigen, helikopters en gebouwen of tijdens inzetten zoals de luchtmachtdagen. Jouw taken kunnen bijvoorbeeld bestaan uit toegangscontroles aan de poort, posten en patrouilles en het reageren op alarmeringen. Dit alles ter voorkoming van diefstal, beschadiging of vernieling van eigendommen van de Koninklijke Luchtmacht maar ook ter bescherming van het eigen personeel. Voordat je aan de slag gaat, volg je de Algemene Militaire Opleiding (AMO) op vliegbasis Woensdrecht. Deze opleiding bestaat uit 7 modules die duren van donderdagavond tot en met zaterdagmiddag. Tijdens deze opleiding leer je verschillende militaire basisvaardigheden zoals het werken in een groep, kaartlezen en het omgaan met een wapen. Daarna word je geplaatst in een vlucht (onderdeel van een squadron) en word je verder intern opgeleid als bewaker (de ‘BVO-KBB’: beroepsverdiepende opleiding korporaal bewaker/beveiliger). Vervolgens kun je worden ingezet. Om ervoor te zorgen dat jouw vaardigheden als reservist op niveau blijven, volg je jaarlijks een training waarbij je skills worden getest en worden bijgespijkerd. Deze training bestaat uit een thuisstudie via een e-learning en een praktijkdag waarop je de Militaire Basis Vaardigheden (MBV) bijhoudt. Dit is van belang omdat je net als een beroepsmilitair over de juiste kennis en skills moet beschikken tijdens inzetten. Ook zal je jaarlijks je trainingen als bewaker/beveiliger moeten bijhouden en een examen moeten afleggen.

Ieder jaar zijn er diverse momenten waarop je met de AMO kunt starten. De datum van jouw voorkeur wordt met je besproken nadat je het keuringstraject met goed gevolg hebt doorlopen.  Voor informatie betreffende voorlichtingsmoment aangaande de vacature Bewaking bij de GLR kun je contact op nemen met Werving.GLR.CLSK@mindef.nl.

Jouw profiel

  • MBO 2, MBO 3, MBO 4, HAVO, VWO, HBO, WO;
    Je bent in het bezit van ten minste een MBO niveau 2 diploma of een vergelijkbaar buitenlands diploma met Nederlands en Engels als verplichte vakken of Nederlands als tweede taal (NT2) op niveau 3. In het bezit zijn van een rijbewijs C is een pré.
  • Je bent tussen de 18 jaar en 55 jaar en 11 maanden;
  • Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6.

Vragen over deze vacature?

Stel je vraag aan Lieke!

Neem gerust contact met ons op als je vragen hebt over deze vacature of werkgever. We kunnen ons goed voorstellen dat je optimaal voorbereid wilt zijn vóórdat je bij deze werkgever gaat solliciteren. We helpen je graag met het finetunen van je cv of motivatiebrief, of met handige tips die je helpen om het verschil te maken bij het solliciteren.